Dunja Bihorac: Programerska logika – moja ljubav na prvi pogled

dunja2Dunja na svoju karijeru u IT-u nije dugo čekala. Prijaviviši se na praksu API Lab, interesovanjem za razvoj softvera si otvara poslovna vrata i prvo radno iskustvo stiče već za vrijeme studija. Dunja ne samo da je još jedna IT Super Girl sa odličnom frizurom, nego i sa životnom pričom vrijednom čitanja.

Razgovarala: Senka Imamović

IT Girls: Odakle Dunja na ETF-u u Sarajevu? I zašto upisuje informatički smjer?

U toku mog srednjoškolskog obrazovanja pažnju su mi uvijek plijenile matematika i fizika. Elektrotehnički fakultet je bio moj prvi izbor nakon srednje škole. S obzirom na moju ljubav prema fizici, Odsjek za računarstvo i informatiku nije bio moj prvi izbor. Ljubav prema programiranju razvila se na prvoj godini fakulteta, kad sam shvatila da je programerska logika upravo način na koji moj mozak radi. To je bila ljubav na prvi pogled, i to je utjecalo na moj izbor da se bavim ovim poslom u budućnosti.

IT Girls: Zašto si se odlučila na upisivanje API Lab-a (koji organizira Authority Partners)?

U toku fakulteta, moji prijatelji i ja smo željeli da proširimo svoje znanje o razvoju softvera. Željeli smo da pokušamo napraviti svoju prvu malu aplikaciju i realizovati neke svoje ideje koje smo imali. U početku sam bila vrlo nesigurna u to da upravo ja mogu da napravim nešto funkcionalno, ali uz podršku i pomoć najbližih prijatelja, odvažila sam se na neko samostalno istraživanje. Baš u tom periodu Authority Partners je osnovao praksu API Lab, koji je imao, i još uvijek ima, neke zanimljive projekte i inicijative. Odlučila sam se prijaviti i pokušati da dobijem priliku da naučim nešto novo, i da napravim svoje ‘prve korake’ kao softver developer. Bila sam dio prve generacije API Lab-a, i mogu da kažem da je to bilo nevjerovatno uzbudljivo iskustvo.

IT Girls: Kako je obuka bila koncipirana, šta te posebno oduševilo?

U toku API LAB prakse, radili smo sa jako zanimljivim projektima. Uvezivali smo svoje aplikacije sa društvenim mrežama poput Facebooka i Instagrama. Radili smo sa Google naočalama i pametnim TV uređajima. U toku prakse, mentor nam je bio vrhunski stručnjak koji nam je prenio mnogo znanja i entuzijazma. Jednostavno smo iz dana u dan željeli postati bolji, i raditi na sebi. Ova praksa mi je utisnula želju za učenjem, i to je najbolji poklon koji sam mogla dobiti.

IT Girls: Rezultat tvoje obuke je i prva ponuda za posao. Koje vještine su ti pomogle da je dobiješ?

Kada sam došla na svoj prvi razgovor za posao u kompaniju Authority Partners, bila sam upoznata sa atmosferom koja vlada u kompaniji, ali i sa načinima rada i razvoja. Praksa u Api Lab-u mi je pomogla da naučim osnove softver developmenta i da steknem znanje koje mi je potrebno da započnem svoju karijeru. Naravno, kao početnica u ovoj oblasti, morala sam jako mnogo da radim i učim, da bih dobila posao. Kada sam postala dio tima kompanije Authority Partners, moj napredak je išao brže uz pomoć i veliku podršku mojih timskih kolega i mentora, i oni su zaslužni za to da ja uspijem, osamostalim se i napredujem.

IT Girls: Tad si još bila studentica i počela si raditi. Kakvo je to iskustvo bilo i da li je bilo naporno usklađivati obaveze?

Kao studentici, bilo je jako teško da se obaveze usklade sa poslom. Moj radni dan je nekada trajao i po 16 radnih sati. Ono što me motivisalo je bila ‘zaljubljenost’ u posao koji sam tek bila počela raditi, i želja da budem još bolja. Iste godine sam uspjela da odbranim svoj završni rad, i smatram to svojom velikom životnom pobjedom. Iako su bili naporni, tih par mjeseci mi je ostalo u lijepom sjećanju.

IT Girls: Authority Partners u Sarajevu zapošljava 250 ljudi.  Kako je raditi u velikom timu ljudi? Po kojem sistemu sve funkcioniše?

Organizacija razvoja softvera je posebna nauka kojom se bave menadžeri, inženjeri i psiholozi iz cijelog svijeta. Nerijetko su timovi inženjera jako veliki, pa je morao biti razvijen poseban sistem kako da se organizujemo. Authority Partners, kao i većina kompanija koje se bave softver developmentom, radi po principima agilnog poslovanja. Specifično, Scrum, predstavlja način organizacije gdje su planiranje i organizacija podijeljeni u intervale. Npr. tim planira šta će raditi u sljedeće dvije sedmice, i onda se pridržava svog plana za taj period. Samim tim, možemo vrlo brzo da reagujemo na promjene u planiranju, jer se ciljevi vrlo brzo mijenjaju.

IT Girls: Da li nakon diplomiranja planiraš nastaviti studije?

Apsolutno! U našem poslu, inženjer mora da uči dok je živ. Mislim da mi je moja kratka karijera upravo pomogla da uvidim u čemu želim da se usavršavam, i šta očekujem od daljih studija i edukacije.

IT Girls: Koji savjet na početka tvoje karijere ti je najviše koristio?

Mislim da je mentorstvo na praksi i na početku mog rada u API-u bilo dragocjeno u mom formiranju i počecima. Najbolje čemu su me naučili je da budem hrabra i da se ne bojim problema na koji naiđem. Ništa nije nerješivo.

IT Girls: Možeš li opisati svoju poziciju? Da li bi u budućnosti htjela raditi na nečemu drugom?

Trenutno radim u velikom timu ljudi  na poziciji softver inženjerke. Surađujem sa stručnjacima iz biznisa, quality assurance analistima, menadžerima i klijentima. Uživam radeći sa velikim brojem ljudi i da svakodnevno komuniciramo i rješavamo zadatke koji su postavljeni pred nas. Zadaci tehničke prirode su nerijetko izazovni pa zahtijevaju istraživanje i dodatno učenje. To nas podstiče da se usavršavamo, učimo nove tehnologije, i ostanemo zainteresovani.

Što se tiče budućnosti, još uvijek nisam sigurna šta bi moglo da se desi za par godina. Još uvijek ne planiram promjenu. Sada učim tajne ovog posla i zadovoljna sam dinamikom svog tima. Međutim, postoje podaci da inženjeri u IT-u u prosjeku mijenjaju svoje karijere svakih 5 godina. To je fenomen mikrokarijera. IT pruža mnogo načina da  se ‘začini’ profesionalno djelovanje. Na primjer: učenje nove tehnologije, promjena pozicije u timu, rad na drugim tipovima softvera, učenje o informatičkoj sigurnosti i mrežama, i mnogi drugi. Opcija je mnogo. Ljudi će vjerovatno za 10 godina raditi poslove koji još uvijek ne postoje. Ko zna?

IT Girls: Svakodnevno direktno sarađuješ s muškarcima? Kako je raditi u takvom okruženju i smatraš li se ravnopravnom kolegicom? Smatraš li da je za uspješan projekat bitan rad muškaraca i žena zajedno?

Pojedina istraživanja su pokazala da inženjerski timovi koji su sastavljeni od žena i muškaraca pokazuju bolje rezultate. Ne mislim da je isključivost dobra ni u jednom slučaju. Potrebno nam je da imamo različite ljude u timu, da bismo imali što više različitih ideja, od kojih će jedna voditi do rješenja problema. Trenutno direktno surađujem sa velikim brojem muškaraca, i to mi apsolutno ne predstavlja nikakvu prepreku. Već sam rekla da danas, ne bih bila ovo što jesam, da nisam imala podršku kolega sa fakluteta i iz kompanije. Većina tih kolega jesu bili muškarci i uvijek su me ohrabrivali. Još uvijek se nisam susrela sa spolnom diskriminacijom kako na fakultetu, tako ni na poslu.

IT Girls: Šta za tebe predstavlja rad u IT-u? I šta najviše voliš u svom poslu?
Volim rješavanje zagonetki, povezivanje različitih činjenica koje zajedno daju rješenje. Volim izazov koji je postavljen pred mene svaki dan, i nadu da ću ‘i danas’ odgovoriti izazovu. Programiranje je rješavanje problema. A svaki riješen problem, je razlog za slavlje. Inženjeri i inženjerke slave svaki dan i to je jako zabavno.

IT Girls: Šta bi poručila djevojkama koje razmišljaju o karijeri u STEM-u?

Sreća prati hrabre. Ne dopustite da same sebe ubijedite da nešto ne možete. Borite se sa svojim strahovima, i prevaziđite ih. Mi to možemo!


Arduino radionica u Zenici
Klikni ovdje