Kako neformalno obrazovanje otvara vrata u IT sektoru?

Da i BiH može biti uspješna IT destinacija te da mladi u potrazi za finansijskom sigurnošću i perspektivom ne moraju napuštati državu, pokazuju polaznici/ce intenzivnog šestomjesečnog edukativnog programa, jedinstvenog na ovom području.

Piše: Senka Imamović

Objašnjavati termin cjeloživotnog učenja te slabosti našeg obrazovnog sistema bi bilo gubljenje vremena, to smo već svi naučili. I da dopunu formalnom obrazovanju pruža neformalno, također znamo. Ipak, pojam prekvalifikacije ili dokvalifikacije u vidu specijaliziranih obuka za naše prostore je poprilično nov.

Za IT sektor kontinuirani rad je posebno važan zbog konstantnog napredovanja tehnologije, izazova modernog doba, ali i sve većih socio-ekonomskih promjena. Upravo je želju da polaznicima/ama pruži praktične vještine, BIT Alijansa iskoristila kao podlogu za pokretanje jednog od najuspješnijih edukativnih programa na našim prostorima – BIT Camp. BIT Alijansu  čine vodeće IT kompanije u BiH koje su se ujedinile s ciljem promovisanja IT struke u BiH, ali i same promocije BiH na globalnom tržištu. Članice BIT Alijanse su Atlantbh, Authority Partners, DevLogic, Green River Media, Ping i Zira, a BIT Camp je njihov prvi zajednički projekat. Projekat podržavaju: Market Makers, Evropska banka za razvoj (EBRD), Švicarska agencija za razvoj i saradnju (SDC) i Međunarodni Univerzitet Sarajevo.

Da je „isplativ“ IT sektor u BiH te da u njega itekako treba ulagati pokazuju i Godišnje analize tržišta rada u BiH koje objavljuje portal Posao.ba. Tako je u analizi za 2014. godinu u kategoriji deset najtraženijih zanimanja na četvrtom mjestu bio/la programer/ka (kao i u 2015.), koje je također među najplaćenijim zanimanjima u obje godine. Također, deficitarne kategorije poslova za koje je ponuda bila veća od potražnje poslova u 2014. su bili informatika – software, a i u 2015. su to informacione tehnologije. I u susjednoj Srbiji, koristeći sajtove Poslovi.infostud.com i Helloworld.rs kao izvore, najtraženije zanimanje u IT sektoru je bilo upravo programiranje, a od programskih jezika najtraženiji su bili Java, PHP i C#.

Zbog čega je Bit Camp sinonim za novi početak?

Čitajući o BIT Campu, nemoguće je ne primijetiti na facebook stranici fotografije nasmijanih i zadovoljnih ljudi ispod kojih je opisano njihovo novo radno mjesto, koje su dobili upravo zahvaljujući završenoj obuci. Postotak zaposlenih za prvu generaciju koja je završila obuku u maju 2015. je iznosio 95% što je očit pokazatelj uspješnosti samog programa. Taj ogroman uspjeh je osnivače potaknuo na ulijevanje povjerenja i u drugu generaciju polaznika/ca.  Izvršna direktorica BIT Alijanse Zana Karkin je poručila da za BIT Camp ne traže ljude s formalnom naobrazbom nego one koji znaju rješavati probleme te da njih žele naučiti programiranju. Zahvaljujući podršci donatora koji su prepoznali vrijednost BIT Campa, svi uspješni kandidati dobiju stipendiju u iznosu od 7000 KM, ali se očekuje da snose dio troškova školarine (1500 KM) da bi dokazali motiviranost za učešće u programu. Šestomjesečna intenzivna obuka ima za cilj zaposlenje stipendista/ca u članicama BIT Alijanse.

Mašta može svašta

Jedna od uspješnih polaznica druge generacije, Medina Banjić (slika lijevo), za itgirls.ba govori o svom iskustvu tokom šestomjesečne obuke. “U trenutku kada sam saznala za BIT Camp bila sam na drugoj godini IT fakulteta, na Burch Univerzitetu. Programiranje me zanimalo još od prvog razreda gimnazije. Na fakultetu sam dobila dosta teorije ali veoma malo programerske prakse. Bila sam pomalo očajna, mlada majka, na drugoj godini fakulteta sa dvogodišnjim dječakom, radeći online za stranu firmu. Već sam počela gubiti volju za programiranje, ali kad mi je prijateljica poslala link za BIT Camp, čisto iz znatiželje sam morala otvoriti aplikacijski formular. Srećom, tamo sam odmah vidjela mnoga logička pitanja koja su razbudila moju „uspavanu“ maštu. Ubrzo me iznenadio poziv na trosatno psihometrijsko testiranje. Bila sam oduševljena konceptom odabira polaznika. Odmah sam shvatila da prethodno znanje, zanimanje kao ni obrazovanje nije bilo važnije od samog potencijala kojeg dosta mladih ljudi nisu ni svjesni da imaju. Krugovi selekcije su se sužavali, dok nas na kraju od 1400 nije primljeno svega 50“, pojašnjava ona. Medina Banjić

U obje generacije stipendista/ica su se nalazili ljudi koji se sa programiranjem nikada prije nisu sreli. Neki su studirali mašinstvo, ekonomiju, matematiku, politologiju, farmaciju, različite oblike umjetnosti, arheologiju itd. te su bili u različitim životnim dobima i iz svih krajeva BiH. Iako visokoobrazovani, mnogi od njih su bili registrovani u Službama za zapošljavanje kao nezaposleni, neumorno čekajući svoju priliku. Željni promjene i poboljšanja svojih šansi za zaposlenjem, prijavili su se na BIT Camp.

Medina napominje da je obuka bila jako naporna i teška. „Radili smo danonoćno. Dijete sam viđala svega 2-3 sata dnevno, supruga još manje. Ipak, da bismo bilo šta ostvarili u životu moramo uložiti neki rad i trud, a ukoliko je to nešto sto nas ispunjava, svaki umor je pozitivan umor“. Da se trud isplatio, pokazuje činjenica da Medina danas radi u Ziri, kompaniji koja ima  preko 220 miliona zadovoljnih korisnika/ca u cijelom svijetu. „Volim to što radim i znam da je svaki početak težak. Ja se moram zahvaliti na ovome što sam danas mom profesoru informatike, koji mi je uporno ponavljao kako je informatika za muškarce. Nakon što mi je jednom rekao kako je shvatio da zadatke u razredu rješavam prva, mislila sam da će uslijediti pohvale, ali mi je rekao da je razlog tome moja mašta, te da sam ja umjetnica. Naglasio je da to nije zbog logike, matematike, intelekta nego isključivo zbog moje mašte! Upravo sam toj mašti i zahvalna danas i voljela bih da moj profesor vidi ovaj članak i uvjeri se kako mašta radi svašta i mladim djevojkama i djevojčicama ću uvijek naglašavati da razvijaju svoju maštu.“

Nejra Hodžić je, zahvaljujući prethodnom iskustvu s mentorisanjem novih uposlenika i dobrom poznavanju Java programskog jezika bila mentorica na oba ciklusa BIT Campa, kao predstavnica kompanije Atlantbh. O svom iskustvu tokom obje obuke kaže: „To iskustvo je zaista neprocjenjivo, jer vam daje priliku da učestvujete u promjeni nečijeg zivota, a ne samo struke. Rekla bih da su studenti/ce na BIT Campu zapravo idealni studenti. Njihov cilj, kao i sam način realizacije tog cilja, je jasan i konkretno realizovan putem plana edukacije koji su osmislili istinski stručnjaci iz prakse. Njihov entuzijazam i posvećenost su na zavidnom nivou, što naravno, dodatno motiviše i mentore da im se adekvatno posvete. Pronaći pravi način da se prenese znanje nekome ko nije imao dodatnog iskustva sa programiranjem je pravi izazov i u tom procesu mi se znalo desiti da se i sama zapitam jesu li mi neki koncepti ustvari dovoljno jasni, kada shvatim da ih ne znam na jednostavan način objasniti. Konačno, vidjeti kako nekadašnji student postaje ravnopravan kolega je dokaz da svi radimo pravu stvar.“

Iako su se najčešće polaznici/ce BIT Campa odlučili za prekvalifikaciju ili su već bili na studijima srodnim IT-u, granica za apliciranje nema. Jedini preduvjet za apliciranje je da ste punoljetna osoba, a nikakva predznanja iz oblasti IT-a nisu potrebna. Najmlađa polaznica BIT Campa se prijavila dvije sedmice nakon završetka srednje škole i kako kaže, jedva je dočekala priliku da se okuša i u klupama BIT Campa kako bi izgradila što kvalitetniji temelj za dalje usavršavanje.

Ako smatrate da biste baš vi mogli/e postati sljedeći BIT Camp brain sve informacije o BIT Camp-u možete pronaći na službenoj web stranici: www.bitcamp.ba, a aplikacije za treću grupu polaznika/ca možda baš uskoro budu otvorene. Sretno!


Nagradna igra
Klikni ovdje