Kodiraš, keširaš: Nema plate ispod 950 KM!

IT Girls HR-28 PSProsječna plata u Bosni i Hercegovini prema posljednjim podacima oba zavoda za statistiku (FBiH i RS) je nešto više od 800 KM.

S obzirom na činjenicu da u ovaj prosjek ulaze kako najviše tako i najniže plate u cijeloj državi, izvodi se zaključak da mnogi ljudi rade za plate između 400 i 600 KM.

Piše: Haris Dedović

No, ovo nije slučaj u IT sektoru gdje su plate prema svim istraživanjima, ali i prema našim izvorima značajno više od gore pomenutih. Prema podacima koje posjeduje portal Plata.ba i anketi, u kojoj učestvuje najmanje pet ispitanika po navedenoj poziciji, podaci o prosječnoj plati u IT software kategoriji su sljedeći:

  • .NET Programer – 1390 KM
  • Administrator baza podataka – 1213 KM
  • C Programer – 1645 KM
  • C# Programer – 1380 KM
  • C++ Programer – 1546 KM
  • IT analitičar – 1684 KM
  • IT konsultant – 1477 KM
  • IT Manager – 1677 KM
  • IT mrežni administrator – 1099 KM
  • IT Project Manager, IT Specialist – 1727 KM
  • IT specijalista za sigurnost podataka i sistema – 1296 KM
  • IT tester – 1218 KM
  • Java Programer – 1403 KM
  • Objective-C Programer – 1718 KM
  • Oracle Programer – 1862 KM
  • PHP Programer – 1186 KM
  • Programer – 1303 KM
  • Servisni inžinjer – 1005 KM
  • Softver inžinjer – 1 687 KM
  • Stručnjak za IT i tehničku podršku – 994 KM
  • User Experience Expert – 1002 KM
  • Web dizajner – 965 KM
  • Webmaster – 987 KM

Osim gore navedenih podataka, razgovarali smo sa programerima, developerima, te IT tehničarima iz nekih bosanskohercegovačkih firmi koji se bave IT-em, ali i onim u državnom i privatnom vlasništvu koji u svojim uredskim prostorima imaju potrebu za IT podrškom. (Podatke programera s kojima smo razgovarali nećemo objaviti zbog osjetljivosti podataka koje su nam ustupili.)

U jednoj od kompanija koja se smatra najboljom i najuspješnijom u našoj državi plate programera, developera i rukovodstva po pozicijama su slijedeće:

  • Junior developer – oko 2100 KM
  • Senior developer – oko 2800 KM
  • Rukovodeće pozicije – preko 3000 KM

U drugoj kompaniji koja se smatra ne vodećom, ali ipak onom za koju važi da su samo korak iza gore navedene, situacija sa prihodima je:

  • Junior developer – oko 1800 KM
  • Senior developer – oko 2400 KM
  • Rukovodeće pozicije – preko 2500 KM

Za gore navedene kompanije vrijedi pravilo da uposlenici koji rade u skladu sa ugovorom, te ne zabilježe neke značajnije povrede radnih obaveza, dobijaju povišicu svakih godinu do dvije godine dana. Prema našim podacima, te povišice variraju između 2% i 10% na trenutni iznos prihoda.

U srednjim i manjim IT kompanijama plate testera i developera iznose između 1200 i 1400 KM, a mogućnost napredovanja je u određenoj mjeri manja nego u gore spomenutim kompanija, te zavisi od momenta i projekata koje rukovodstvo kompanije uspije privući. Također, u ovim kompanijama hijerarhija je manje izražena, tako da i rukovodstvo kompanija zarađuje slično kao i niže rangirani uposlenici, nešto više od 1400 KM.

U jednoj privatnoj kompaniji koja se bavi maloprodajom, a imaju svoj IT odjel situacija sa primanjima je:

  • Tehnička podrška početnici – između 900 i 1100 KM
  • Tehnička podrška asistenti – između 1350 i 1650 KM
  • Menadžer – oko 1900 KM

Kad smo razgovarali sa IT podrškom iz jedne od ambasada u Sarajevu, dobili smo slijedeći odgovor: “Što se tiče ambasada svaka ima svoj sistem ocjenjivanja, ali većinom su to fine plate. U mojoj ambasadi nema pozicija i nema pravila. Plate variraju između  1000 i 2200 KM.

Dakle, ako kodirate onda i keširate. Zato tastature u ruke i razvijajte logiku, isplatiće se.


Nagradna igra
Klikni ovdje