Prosječna plata u Bosni i Hercegovini prema posljednjim podacima oba zavoda za statistiku (FBiH i RS) je nešto više od 800 KM.
S obzirom na činjenicu da u ovaj prosjek ulaze kako najviše tako i najniže plate u cijeloj državi, izvodi se zaključak da mnogi ljudi rade za plate između 400 i 600 KM.
Piše: Haris Dedović
No, ovo nije slučaj u IT sektoru gdje su plate prema svim istraživanjima, ali i prema našim izvorima značajno više od gore pomenutih. Prema podacima koje posjeduje portal Plata.ba i anketi, u kojoj učestvuje najmanje pet ispitanika po navedenoj poziciji, podaci o prosječnoj plati u IT software kategoriji su sljedeći:
- .NET Programer – 1390 KM
- Administrator baza podataka – 1213 KM
- C Programer – 1645 KM
- C# Programer – 1380 KM
- C++ Programer – 1546 KM
- IT analitičar – 1684 KM
- IT konsultant – 1477 KM
- IT Manager – 1677 KM
- IT mrežni administrator – 1099 KM
- IT Project Manager, IT Specialist – 1727 KM
- IT specijalista za sigurnost podataka i sistema – 1296 KM
- IT tester – 1218 KM
- Java Programer – 1403 KM
- Objective-C Programer – 1718 KM
- Oracle Programer – 1862 KM
- PHP Programer – 1186 KM
- Programer – 1303 KM
- Servisni inžinjer – 1005 KM
- Softver inžinjer – 1 687 KM
- Stručnjak za IT i tehničku podršku – 994 KM
- User Experience Expert – 1002 KM
- Web dizajner – 965 KM
- Webmaster – 987 KM
Osim gore navedenih podataka, razgovarali smo sa programerima, developerima, te IT tehničarima iz nekih bosanskohercegovačkih firmi koji se bave IT-em, ali i onim u državnom i privatnom vlasništvu koji u svojim uredskim prostorima imaju potrebu za IT podrškom. (Podatke programera s kojima smo razgovarali nećemo objaviti zbog osjetljivosti podataka koje su nam ustupili.)
U jednoj od kompanija koja se smatra najboljom i najuspješnijom u našoj državi plate programera, developera i rukovodstva po pozicijama su slijedeće:
- Junior developer – oko 2100 KM
- Senior developer – oko 2800 KM
- Rukovodeće pozicije – preko 3000 KM
U drugoj kompaniji koja se smatra ne vodećom, ali ipak onom za koju važi da su samo korak iza gore navedene, situacija sa prihodima je:
- Junior developer – oko 1800 KM
- Senior developer – oko 2400 KM
- Rukovodeće pozicije – preko 2500 KM
Za gore navedene kompanije vrijedi pravilo da uposlenici koji rade u skladu sa ugovorom, te ne zabilježe neke značajnije povrede radnih obaveza, dobijaju povišicu svakih godinu do dvije godine dana. Prema našim podacima, te povišice variraju između 2% i 10% na trenutni iznos prihoda.
U srednjim i manjim IT kompanijama plate testera i developera iznose između 1200 i 1400 KM, a mogućnost napredovanja je u određenoj mjeri manja nego u gore spomenutim kompanija, te zavisi od momenta i projekata koje rukovodstvo kompanije uspije privući. Također, u ovim kompanijama hijerarhija je manje izražena, tako da i rukovodstvo kompanija zarađuje slično kao i niže rangirani uposlenici, nešto više od 1400 KM.
U jednoj privatnoj kompaniji koja se bavi maloprodajom, a imaju svoj IT odjel situacija sa primanjima je:
- Tehnička podrška početnici – između 900 i 1100 KM
- Tehnička podrška asistenti – između 1350 i 1650 KM
- Menadžer – oko 1900 KM
Kad smo razgovarali sa IT podrškom iz jedne od ambasada u Sarajevu, dobili smo slijedeći odgovor: “Što se tiče ambasada svaka ima svoj sistem ocjenjivanja, ali većinom su to fine plate. U mojoj ambasadi nema pozicija i nema pravila. Plate variraju između 1000 i 2200 KM.”
Dakle, ako kodirate onda i keširate. Zato tastature u ruke i razvijajte logiku, isplatiće se.
